更新してる余裕なし

新年度っていつもこんなものなんでしょうけれどね。
タダでさえ忙しい時期。その上人事異動で、新しく配属になった人に仕事を教えつつ自分の仕事をこなすのはちょいとしんどい。それでも人事異動ならまだいい。少しの量ではあっても仕事をこなしてくれるし。
それに比べて、４月になってからの新規採用職員の研修ってのは何年たっても腑に落ちない。電話のかけ方とか名刺の渡し方なんてものは内定が出た段階でやらせておけ。４月の忙しい時期なんだから仕事をやらせろ。研修をする＝仕事をしないという認識をもて、研修担当者。そしてその程度の社会の常識ができる人間を採用しろ、人事担当者。